為加強法治宣傳教育，提高員工法律合規意識，2023年12月28日，長園科技集團組織開展員工“合同管理實務培訓”及“合規廉潔教育培訓”。此次培訓由集團合規部組織，特邀集團法律顧問黃俐娜律師等主講。來自集團總部及子分公司重要崗位等600余人參加了本次培訓。

     本次培訓開始前，集團總裁助理荊濤女士指出，合規是企業可持續發展的基石，企業既要重視經營發展，同時也要重視風險防范，這是公司所有員工的共同責任。培育合規文化是保證公司合規經營的長效機制和治本之策，同時也是有效防范和化解各類風險，實現企業可持續健康發展的內在要求。企業合規不僅僅是遵守法律法規的要求，更是企業社會責任的體現。合規的企業更受社會認可，客戶和投資者更愿意與之合作，更有助于企業的長遠發展。希望每個員工都要時刻牢記自己的責任和使命，嚴守職業底線，堅持廉潔從業，樹立風清氣正的良好形象。

     本次培訓分為“合同管理實務”與“合規廉潔教育”兩個主題。培訓中，“合同管理實務”主要圍繞合同管理的實際需求，以理論結合案例的方式，詳細講解了合同“簽訂、履行、救濟階段”可能面臨的實際問題，并就過程中的重要環節進行了強調總結，提出了具有針對性的合規管理建議；“合規廉潔教育”培訓，主要以集團廉潔自律的管理制度為切入點，通過宣貫《長園科技集團商業行為準則》提出廉潔從業要求，并對相關案例進行分享等，使員工充分認識到腐敗可能給自身帶來的嚴重后果，從而堅定“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想意識。

     通過此次培訓，員工對法律合規的重要性有了更深刻的理解和認識，將“人人合規”“事事合規”貫徹執行于日常工作之中；為企業構建良好的企業合規文化及科學的合規體系增磚添瓦，提升公司治理水平,更好的為企業的持續健康發展保駕護航。